日前，自治区住房城乡建设厅、自治区人力资源和社会保障厅联合印发《新疆建筑领域培训就业和高技能人才能力提升行动方案（2026—2028年）》，未来3年，全区住建领域计划开展技能培训18万人次，助力12万名劳动者实现就近就地就业。

     “此次行动是前期建筑领域技术工种3年20万人、新疆建筑工匠3年30万人培训就业行动的深化升级，重点抓提质培优。”自治区住房城乡建设厅建筑节能与科技教育处副处长齐肖介绍，本次行动专门设计了阶梯式分层培育模式，将紧扣新型城镇化、产业升级与民生就业需求，因材施教精准培养，实实在在帮助广大城乡劳动者和从业人员，从只会基础简单手艺，提升为岗位刚需的高水平技能能手。

阶梯式培育模式具体分三层：普惠兜底、扩容提能。面向城乡劳动者、乡村建设工匠、特种作业人员等，全覆盖开展实操技能与安全规范培训，并将物业、燃气、园林等民生岗位纳入培训范围；做强骨干、夯实中坚。压实企业育人责任，推行订单培养、名师带徒实操教学，支持合规企业自主开展职业技能等级评价。常态化举办技能竞赛，畅通高级工、技师、高级技师完整晋升通道，稳住行业骨干人才队伍；选树标杆、高端引领。从各级技能大赛获奖选手、多年深耕一线的技术骨干中，选拔工匠后备人才，依托重大工程现场实战历练，培育国家级和省级建筑工匠，打造行业优质领军技能人才队伍。

齐肖介绍，下一步，全区住建系统将与人社等多部门协同发力，用好实训基地、优质师资等资源条件，以及就业补贴、援疆资源和一考双证等利好政策，贴合企业真实岗位需求精准培训，提供全程就业跟踪服务，真正让住建领域广大劳动者学得会、用得上、稳得住，为新疆建筑业高质量发展筑牢坚实人才根基。